問 為什么(me)員工在工作過(guo)程中需要向(xiang)企(qi)業靠攏(long)？作為管理者我想了解一下這(zhe)方面的原因！

答 向(xiang)企業靠攏(long)(long)你(ni)才(cai)能(neng)(neng)跟(gen)其(qi)他同事(shi)之間(jian)更好的(de)(de)(de)完成工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)配(pei)合。我(wo)們知(zhi)道，每(mei)一(yi)個在一(yi)家(jia)企業內(nei)部工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)多(duo)年(nian)的(de)(de)(de)員工(gong)，他們都已經形成了統(tong)(tong)一(yi)的(de)(de)(de)做(zuo)事(shi)風格，統(tong)(tong)一(yi)的(de)(de)(de)做(zuo)事(shi)模(mo)式，這樣的(de)(de)(de)做(zuo)事(shi)風格、這樣的(de)(de)(de)做(zuo)事(shi)模(mo)式是(shi)以(yi)(yi)(yi)企業運作(zuo)(zuo)(zuo)理念，企業的(de)(de)(de)文化(hua)背景作(zuo)(zuo)(zuo)為前(qian)提(ti)的(de)(de)(de)。說白了，每(mei)一(yi)個人他都是(shi)朝(chao)著企業所(suo)要求的(de)(de)(de)去走，所(suo)以(yi)(yi)(yi)才(cai)能(neng)(neng)形成這樣一(yi)套幾(ji)近(jin)相同的(de)(de)(de)做(zuo)事(shi)方法(fa)，如果你(ni)也能(neng)(neng)朝(chao)著企業要求的(de)(de)(de)去慢(man)慢(man)的(de)(de)(de)靠攏(long)(long)，慢(man)慢(man)的(de)(de)(de)你(ni)就會(hui)發現自(zi)己(ji)做(zuo)事(shi)的(de)(de)(de)方法(fa)，自(zi)己(ji)想問(wen)題的(de)(de)(de)角度，跟(gen)企業內(nei)部的(de)(de)(de)老員工(gong)可(ke)以(yi)(yi)(yi)維(wei)持著同一(yi)個步調，所(suo)以(yi)(yi)(yi)很多(duo)時候大(da)家(jia)在一(yi)起商量一(yi)件事(shi)情解決(jue)方案的(de)(de)(de)時候，可(ke)以(yi)(yi)(yi)處于完全一(yi)樣的(de)(de)(de)狀態。