問(wen) 為什么員工在(zai)工作過程中(zhong)需(xu)要向企(qi)業靠攏？作為管理者我(wo)想了解一(yi)下這方面的原因！

答 向(xiang)企(qi)業(ye)靠(kao)(kao)攏你才能(neng)跟其(qi)他(ta)同事(shi)(shi)之間更好的(de)(de)(de)(de)(de)完(wan)(wan)成工(gong)(gong)(gong)作(zuo)配合。我們知道，每(mei)一(yi)(yi)(yi)個在一(yi)(yi)(yi)家企(qi)業(ye)內(nei)(nei)部工(gong)(gong)(gong)作(zuo)多年的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)，他(ta)們都已(yi)經形(xing)成了統一(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)做(zuo)事(shi)(shi)風格(ge)，統一(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)做(zuo)事(shi)(shi)模式，這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)做(zuo)事(shi)(shi)風格(ge)、這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)做(zuo)事(shi)(shi)模式是以企(qi)業(ye)運作(zuo)理念(nian)，企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)文化背景作(zuo)為前提(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)。說白了，每(mei)一(yi)(yi)(yi)個人他(ta)都是朝著(zhu)企(qi)業(ye)所(suo)要(yao)(yao)求的(de)(de)(de)(de)(de)去走，所(suo)以才能(neng)形(xing)成這(zhe)樣一(yi)(yi)(yi)套幾(ji)近相(xiang)同的(de)(de)(de)(de)(de)做(zuo)事(shi)(shi)方(fang)(fang)(fang)法，如果你也(ye)能(neng)朝著(zhu)企(qi)業(ye)要(yao)(yao)求的(de)(de)(de)(de)(de)去慢慢的(de)(de)(de)(de)(de)靠(kao)(kao)攏，慢慢的(de)(de)(de)(de)(de)你就會發現自己(ji)做(zuo)事(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)(fang)法，自己(ji)想問(wen)題的(de)(de)(de)(de)(de)角(jiao)度，跟企(qi)業(ye)內(nei)(nei)部的(de)(de)(de)(de)(de)老(lao)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)可以維持著(zhu)同一(yi)(yi)(yi)個步調(diao)，所(suo)以很多時候大(da)家在一(yi)(yi)(yi)起商量一(yi)(yi)(yi)件事(shi)(shi)情(qing)解決方(fang)(fang)(fang)案的(de)(de)(de)(de)(de)時候，可以處于完(wan)(wan)全一(yi)(yi)(yi)樣的(de)(de)(de)(de)(de)狀態。