問(wen) 作為公司的領導，我想問一下，如何判斷員工是(shi)否缺乏進取(qu)意識(shi)呢？

答(da) 主要(yao)表現在(zai)以下幾點： 1.個人(ren)的(de)消(xiao)極態(tai)度 。 2.做(zuo)事(shi)拖拉，找借口不干工作。 3.唏噓不已，做(zuo)白日夢。 4.工作中閑(xian)聊。