問 我是個職場(chang)新人(ren)，想咨詢一下大家，安排勞動者延長工(gong)作時間的怎么進行支付工(gong)資(zi)？

答 《勞動(dong)法(fa)》第四十四條規(gui)定：有下列情形(xing)之一的(de)(de)(de)，用(yong)人單(dan)位(wei)應當按照下列標(biao)準支付(fu)高于勞動(dong)者(zhe)(zhe)正常工(gong)(gong)作(zuo)時間工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou)：安排(pai)勞動(dong)者(zhe)(zhe)延長工(gong)(gong)作(zuo)時間的(de)(de)(de)，支付(fu)不(bu)低(di)于工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)150%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou)；休息(xi)日安排(pai)勞動(dong)者(zhe)(zhe)工(gong)(gong)作(zuo)又不(bu)能安排(pai)補休的(de)(de)(de)，支付(fu)不(bu)低(di)于工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)200%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou)；法(fa)定休假日安排(pai)勞動(dong)者(zhe)(zhe)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)，支付(fu)不(bu)低(di)于工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)300%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou)。