問 找工作的時候(hou)，如何判斷用人單位的好壞(huai)呢？有知道的說(shuo)一下吧！謝(xie)謝(xie)！

答 一先了(le)解公司生產運行(xing)及(ji)市(shi)場前景(jing)，和你專業(ye)是(shi)(shi)否一致。二(er)：公司的(de)(de)福利(li)待(dai)遇是(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)穩定且能不(bu)(bu)斷增(zeng)長，工資發放是(shi)(shi)否及(ji)時，加班時間是(shi)(shi)否加入(ru)你的(de)(de)業(ye)績考核，能不(bu)(bu)能影(ying)響(xiang)你升遷。三看員(yuan)(yuan)工，員(yuan)(yuan)工呆的(de)(de)時間長短，是(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)經常不(bu)(bu)斷換新人，從這些(xie)方面可看出這個公司的(de)(de)好壞(huai)。