問(wen) 我(wo)現在在公司是試用期員工，第一次(ci)發工資居然比最(zui)低標準(zhun)還(huan)低，工資低于最(zui)低標準(zhun)怎(zen)么辦？

答 根(gen)據《中華人民(min)共和國勞動法》第九十一條的(de)(de)規定，以(yi)低(di)于當地最(zui)低(di)工資(zi)(zi)標準(zhun)支(zhi)(zhi)付勞動者(zhe)(zhe)工資(zi)(zi)的(de)(de)，勞動行政部門應責(ze)(ze)令支(zhi)(zhi)付勞動者(zhe)(zhe)的(de)(de)工資(zi)(zi)報酬、經濟補償，并可責(ze)(ze)令支(zhi)(zhi)付勞動者(zhe)(zhe)賠償金(jin)。