問 法律雖賦予了用(yong)人(ren)單位依法在試(shi)用(yong)期(qi)內解除(chu)勞動合同(tong)的(de)權利(li)，但(dan)也需遵(zun)循相(xiang)關(guan)的(de)程序(xu)規(gui)定，那么(me)試(shi)用(yong)期(qi)內單位解除(chu)合同(tong)的(de)程序(xu)是什(shen)么(me)呢？

答 首先(xian)用人(ren)單位(wei)在(zai)試用期解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同的，應當(dang)向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)說明理(li)(li)由。其(qi)次用人(ren)單位(wei)在(zai)試用期內(nei)解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同，也應當(dang)事先(xian)將理(li)(li)由通知(zhi)工會。最(zui)后用人(ren)單位(wei)需制作《解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同通知(zhi)書》送達給(gei)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)，同時向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)出(chu)具具解除或者(zhe)(zhe)(zhe)終止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同的證明，并在(zai)十五日內(nei)為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)辦理(li)(li)檔(dang)案和(he)社會保險關(guan)系轉移手續(xu)。