問(wen) 我是個職場新人，想咨詢一(yi)下(xia)大家(jia)，員工(gong)在(zai)哪(na)種(zhong)情況下(xia)可(ke)以得到補償金啊？

答(da) 1、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者患病(bing)或非因(yin)工負傷，醫療(liao)期滿后(hou)不能(neng)(neng)從事原工作，也不能(neng)(neng)從事由用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)另行(xing)(xing)安排的(de)工作的(de)； 2、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同訂立時所依據的(de)客(ke)觀情況(kuang)(kuang)發生重大(da)變化(hua)，致使原勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同無(wu)法(fa)履行(xing)(xing)，經(jing)當事人(ren)(ren)協商不能(neng)(neng)就變更勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同達(da)成協議(yi)的(de)； 3、用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)符合(he)(he)裁(cai)減人(ren)(ren)員(yuan)條件(jian)而被裁(cai)員(yuan)的(de)； 4、用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)因(yin)破產、解散或被撤(che)銷(xiao)與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者終止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的(de)； 6、應當訂立書面勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同而未(wei)訂立的(de)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)提出終止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系，支付未(wei)訂立勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同期間的(de)經(jing)濟補償金。 5、用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)因(yin)被工商行(xing)(xing)政部門吊銷(xiao)營(ying)業執照實(shi)際處于無(wu)法(fa)生產經(jing)營(ying)狀(zhuang)況(kuang)(kuang)而與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者終止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的(de)。