問 公司(si)出資給予過培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，并且(qie)簽過培(pei)訓(xun)(xun)(xun)協議(yi)(yi)，請問如(ru)果(guo)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)協議(yi)(yi)不到期選擇離(li)職，要把這筆(bi)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費用還給公司(si)嗎？

答 如勞(lao)動(dong)者與(yu)公(gong)司訂(ding)有(you)培訓(xun)協議(yi)，約(yue)(yue)(yue)定(ding)服(fu)(fu)務(wu)期和違約(yue)(yue)(yue)金，離職時(shi)應賠(pei)償公(gong)司，但(dan)違約(yue)(yue)(yue)金的(de)(de)(de)數額(e)最高不得(de)超過公(gong)司實(shi)際提供的(de)(de)(de)培訓(xun)費用(yong)。《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》第二(er)十二(er)條規定(ding)：“用(yong)人(ren)單(dan)位為勞(lao)動(dong)者提供專項培訓(xun)費用(yong)，對其進行專業技術(shu)培訓(xun)的(de)(de)(de)，可以與(yu)該勞(lao)動(dong)者訂(ding)立協議(yi)，約(yue)(yue)(yue)定(ding)服(fu)(fu)務(wu)期。勞(lao)動(dong)者違反服(fu)(fu)務(wu)期約(yue)(yue)(yue)定(ding)的(de)(de)(de)，應當(dang)按(an)照約(yue)(yue)(yue)定(ding)向用(yong)人(ren)單(dan)位支(zhi)付(fu)(fu)違約(yue)(yue)(yue)金。違約(yue)(yue)(yue)金的(de)(de)(de)數額(e)不得(de)超過用(yong)人(ren)單(dan)位提供的(de)(de)(de)培訓(xun)費用(yong)。用(yong)人(ren)單(dan)位要求勞(lao)動(dong)者支(zhi)付(fu)(fu)的(de)(de)(de)違約(yue)(yue)(yue)金不得(de)超過服(fu)(fu)務(wu)期尚未履行部分所應分攤的(de)(de)(de)培訓(xun)費用(yong)。