問 我今天有個面(mian)試(shi)，不知道公司會怎么(me)面(mian)試(shi)我呢(ni)？面(mian)試(shi)的形式有哪些呢(ni)？

答(da) 面(mian)試(shi)(shi)(shi)主要(yao)(yao)有(you)以(yi)下幾種(zhong)(zhong)面(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)類型(xing)： 傳(chuan)統的(de)(de)(de)個人(ren)面(mian)試(shi)(shi)(shi) 面(mian)試(shi)(shi)(shi)現場(chang)(chang)，一(yi)個人(ren)面(mian)對(dui)一(yi)個或者(zhe)(zhe)多個面(mian)試(shi)(shi)(shi)官的(de)(de)(de)提問(wen)(wen)，這(zhe)是最為常見的(de)(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)形式(shi)(shi)。 傳(chuan)統的(de)(de)(de)集(ji)體面(mian)試(shi)(shi)(shi) 應(ying)聘(pin)(pin)同(tong)一(yi)崗位的(de)(de)(de)人(ren)數較多，企業(ye)在(zai)初(chu)試(shi)(shi)(shi)環節就會采用(yong)集(ji)體面(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)形式(shi)(shi)，即多個應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)(zhe)同(tong)時進行面(mian)試(shi)(shi)(shi)，回答相同(tong)的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti) 誰主沉浮的(de)(de)(de)小(xiao)組(zu)討(tao)(tao)論 小(xiao)組(zu)討(tao)(tao)論是一(yi)種(zhong)(zhong)形式(shi)(shi)更(geng)加靈活的(de)(de)(de)集(ji)體面(mian)試(shi)(shi)(shi)，一(yi)組(zu)應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)(zhe)圍繞一(yi)個問(wen)(wen)題(ti)產(chan)生討(tao)(tao)論，并形成最終結果匯報給面(mian)試(shi)(shi)(shi)官。 逼真的(de)(de)(de)情景模擬(ni)面(mian)試(shi)(shi)(shi) 情景模擬(ni)面(mian)試(shi)(shi)(shi)，是面(mian)試(shi)(shi)(shi)官事先設置一(yi)個工(gong)作中常見的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)情景，應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)(zhe)通過角色(se)扮演模擬(ni)問(wen)(wen)題(ti)解決的(de)(de)(de)全過程，由此(ci)(ci)考查應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)邏輯思(si)維能(neng)力(li)、沖突解決能(neng)力(li)、人(ren)際溝通能(neng)力(li)等比較全面(mian)的(de)(de)(de)綜合能(neng)力(li)。 其(qi)實無(wu)論HR采用(yong)何種(zhong)(zhong)面(mian)試(shi)(shi)(shi)形式(shi)(shi)，都是圍繞崗位必備(bei)的(de)(de)(de)素(su)質進行設置，所(suo)以(yi)你在(zai)面(mian)試(shi)(shi)(shi)前要(yao)(yao)對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)崗位的(de)(de)(de)具體要(yao)(yao)求十分(fen)(fen)清晰，并就此(ci)(ci)做好充分(fen)(fen)的(de)(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)準備(bei)，如專業(ye)基礎(chu)知識、工(gong)作流(liu)程、職業(ye)道德等，以(yi)不變(bian)應(ying)萬變(bian)，就可以(yi)輕松(song)控(kong)場(chang)(chang)、hold住面(mian)試(shi)(shi)(shi)官。