問 面試(shi)時考(kao)(kao)(kao)官(guan)經常會拋出令人(ren)措(cuo)手不及的考(kao)(kao)(kao)查考(kao)(kao)(kao)生應(ying)變能力的題目，那(nei)么求(qiu)職者該如何提高(gao)應(ying)變能力呢？

答 了解(jie)考察要求(qiu)，面(mian)(mian)試(shi)題(ti)目(mu)當中(zhong)出現的(de)(de)(de)突發情(qing)(qing)況(kuang)，考生在思(si)考階段，一定要把自己(ji)放到題(ti)目(mu)所設置的(de)(de)(de)情(qing)(qing)境當中(zhong)去(qu)，或者說不要把題(ti)目(mu)僅僅當成(cheng)是(shi)(shi)一道(dao)試(shi)題(ti)，它更是(shi)(shi)考官(guan)或命題(ti)人在題(ti)目(mu)背后(hou)向考生傳(chuan)達與工作或生活有(you)關(guan)的(de)(de)(de)一種場景，因此考生要對問題(ti)有(you)準確把握，前提必須是(shi)(shi)把自己(ji)放到具體的(de)(de)(de)情(qing)(qing)境當中(zhong)去(qu)，在腦海里形成(cheng)畫面(mian)(mian)，從而分(fen)清自己(ji)的(de)(de)(de)角色、任務、面(mian)(mian)臨的(de)(de)(de)情(qing)(qing)況(kuang)、問題(ti)產生的(de)(de)(de)原因以及該如何下手(shou)解(jie)決。