問(wen) 任何的(de)一(yi)(yi)項法律法規的(de)制定都(dou)具有一(yi)(yi)定的(de)目(mu)的(de)和意義(yi)，作為實(shi)用性比較強的(de)勞動合同法，它的(de)的(de)適用范(fan)圍都(dou)有哪(na)些(xie)？

答 首先規定中華人民(min)共和(he)國境內的(de)(de)企業、個體(ti)經濟組織(zhi)、民(min)辦非(fei)企業單位等組織(zhi)與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)建立(li)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系(xi)，訂(ding)立(li)、履(lv)行(xing)、變(bian)更、解(jie)除或者(zhe)(zhe)終(zhong)(zhong)止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同，適用本(ben)法(fa)。其(qi)次規定事業單位與實行(xing)聘用制的(de)(de)工作(zuo)人員、解(jie)除或訂(ding)立(li)、履(lv)行(xing)、變(bian)更終(zhong)(zhong)止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同，法(fa)律、行(xing)政法(fa)規或者(zhe)(zhe)國務院另有規定的(de)(de)，依(yi)照(zhao)其(qi)規定；未作(zuo)規定的(de)(de)，依(yi)照(zhao)本(ben)法(fa)有關(guan)規定執行(xing)。最后規定國家機關(guan)、事業單位、社會團體(ti)和(he)與其(qi)建立(li)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系(xi)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)，訂(ding)立(li)、履(lv)行(xing)、變(bian)更、解(jie)除或終(zhong)(zhong)止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同，依(yi)照(zhao)本(ben)法(fa)執行(xing)。