問 企業不和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者簽訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)或者延遲簽勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的情(qing)況時有(you)發(fa)生，這時候，我們就需(xu)要用事實(shi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系(xi)來維權了，那么怎(zen)樣(yang)認(ren)定成立了勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系(xi)呢？

答(da) 首選工(gong)(gong)資(zi)支付憑證或(huo)記錄(lu)(職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)發放花(hua)名(ming)冊)、繳納各項社會(hui)保險費(fei)的(de)(de)記錄(lu)。其次用人單位向勞動者(zhe)(zhe)發放的(de)(de)“工(gong)(gong)作證”、“服務證”等能夠證明身份的(de)(de)證件，勞動者(zhe)(zhe)填寫的(de)(de)用人單位招(zhao)(zhao)工(gong)(gong)招(zhao)(zhao)聘(pin)“登記表”、“報名(ming)表”等招(zhao)(zhao)用記錄(lu)。最(zui)后考勤記錄(lu)，其他勞動者(zhe)(zhe)的(de)(de)證言等。