問(wen) 企業不和(he)勞動者(zhe)簽訂勞動合同或者(zhe)延(yan)遲簽勞動合同的情況時有發生，這時候(hou)，我們就需要用事實勞動關系來維權(quan)了，那么(me)怎(zen)樣(yang)認定成立了勞動關系呢？

答(da) 首選工(gong)(gong)資支付(fu)憑證(zheng)或記(ji)錄(lu)(職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資發放(fang)花(hua)名冊)、繳納各項社(she)會保險費的(de)(de)記(ji)錄(lu)。其次用人(ren)單(dan)位(wei)向勞動者發放(fang)的(de)(de)“工(gong)(gong)作證(zheng)”、“服務證(zheng)”等能夠證(zheng)明身份的(de)(de)證(zheng)件，勞動者填寫的(de)(de)用人(ren)單(dan)位(wei)招(zhao)工(gong)(gong)招(zhao)聘“登記(ji)表”、“報名表”等招(zhao)用記(ji)錄(lu)。最(zui)后考勤記(ji)錄(lu)，其他勞動者的(de)(de)證(zheng)言等。