問 有的單(dan)位(wei)為了(le)最大限度的維(wei)護自身的利益，選擇與勞動者隨(sui)意(yi)約(yue)(yue)定(ding)勞動合(he)同違約(yue)(yue)金。那從(cong)法律角度來看，到底單(dan)位(wei)可以隨(sui)意(yi)約(yue)(yue)定(ding)勞動合(he)同違約(yue)(yue)金嗎？

答(da) 首先如(ru)用(yong)人(ren)單位(wei)為(wei)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提供專(zhuan)項培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)(fei)用(yong)，對(dui)其進行專(zhuan)業技術培(pei)(pei)訓(xun)，雙方(fang)可(ke)以約(yue)(yue)定(ding)服務(wu)期。如(ru)果(guo)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)違反服務(wu)期約(yue)(yue)定(ding)的，可(ke)按約(yue)(yue)定(ding)向(xiang)單位(wei)支付違約(yue)(yue)金(jin)。但違約(yue)(yue)金(jin)數(shu)額不得超過甲(jia)方(fang)提供的培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)(fei)用(yong)，并不得超過服務(wu)期尚未履行部分應(ying)(ying)分攤的培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)(fei)用(yong)。如(ru)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)掌握甲(jia)方(fang)的商業秘(mi)密(mi)和與(yu)知(zhi)識產權相關的保密(mi)事項，雙方(fang)可(ke)約(yue)(yue)定(ding)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)負有(you)保密(mi)義務(wu)，用(yong)人(ren)單位(wei)可(ke)與(yu)其約(yue)(yue)定(ding)競業限(xian)(xian)制(zhi)，并約(yue)(yue)定(ding)在解(jie)除或者(zhe)(zhe)終止本合同后，在競業限(xian)(xian)制(zhi)期限(xian)(xian)內按月給予勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)經濟補償(chang)。如(ru)果(guo)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)違反競業限(xian)(xian)制(zhi)約(yue)(yue)定(ding)的，應(ying)(ying)當按照約(yue)(yue)定(ding)向(xiang)用(yong)人(ren)單位(wei)支付違約(yue)(yue)金(jin)。