問 企業和(he)員工(gong)之間的關系(xi)(xi)是(shi)勞動關系(xi)(xi)，它(ta)對勞動者的權益(yi)是(shi)可(ke)以進(jin)行保障的，那(nei)么勞動關系(xi)(xi)特征有哪些？

答 首(shou)先勞(lao)(lao)(lao)(lao)動關(guan)系(xi)是(shi)(shi)在社會勞(lao)(lao)(lao)(lao)動過程中發生的(de)(de)關(guan)系(xi)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動關(guan)系(xi)主體雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)，一(yi)方(fang)(fang)(fang)是(shi)(shi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)(zhe)，另一(yi)方(fang)(fang)(fang)是(shi)(shi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動使用者(zhe)(zhe)(zhe)(或用人單位(wei))。其次(ci)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動關(guan)系(xi)主體雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)在維護(hu)各(ge)自經濟利益的(de)(de)過程中，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)地位(wei)是(shi)(shi)平等的(de)(de)。最后勞(lao)(lao)(lao)(lao)動關(guan)系(xi)主體雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)存(cun)在管理(li)和被管理(li)關(guan)系(xi)，即勞(lao)(lao)(lao)(lao)動關(guan)系(xi)建立(li)后，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)(zhe)要依法服從經營者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)管理(li)，遵守規章(zhang)、制(zhi)度。這種(zhong)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)之間的(de)(de)從屬(shu)關(guan)系(xi)是(shi)(shi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動關(guan)系(xi)的(de)(de)特點。