問 我是個職場新(xin)人，現在想咨詢一(yi)下，請問勞動合同中(zhong)約定了保密義務在離職后的任(ren)何時間都有效，這樣合法嗎？

答 保密義(yi)務分(fen)為在(zai)職(zhi)期(qi)間的(de)(de)保密和離(li)職(zhi)后(hou)的(de)(de)保密。在(zai)職(zhi)期(qi)間的(de)(de)保密主要是(shi)對(dui)薪酬、公司(si)的(de)(de)商業(ye)秘密等內容進行保密，用人(ren)單位需(xu)要在(zai)工(gong)(gong)資結(jie)構中劃(hua)分(fen)出保密工(gong)(gong)資，此保密工(gong)(gong)資在(zai)法(fa)律上沒有明確數額，企業(ye)可(ke)以自主決(jue)定。另外對(dui)于在(zai)離(li)職(zhi)后(hou)仍然需(xu)要履行保密義(yi)務的(de)(de)員工(gong)(gong)，建議在(zai)離(li)職(zhi)時簽(qian)訂《競業(ye)限(xian)制(zhi)協(xie)議》，把(ba)保密條款寫在(zai)協(xie)議中，并每年支付不(bu)低于員工(gong)(gong)離(li)職(zhi)前年薪的(de)(de)1/3的(de)(de)競業(ye)補償金即可(ke)，需(xu)要注意的(de)(de)是(shi)，競業(ye)限(xian)制(zhi)最長可(ke)以簽(qian)訂兩年。