問 到公司面(mian)試的時(shi)候(hou)，HR讓問(wen)一些問(wen)題(ti)，我該問(wen)些什么問(wen)題(ti)合適(shi)啊？

答 與職(zhi)位(wei)(wei)相關(guan)的(de)問(wen)(wen)題要(yao)多問(wen)(wen)，如： 1、我(wo)知道該(gai)職(zhi)位(wei)(wei)的(de)首要(yao)職(zhi)責，但公(gong)(gong)司有(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)其他的(de)要(yao)求？ 2、我(wo)的(de)專(zhuan)長是XX，請(qing)問(wen)(wen)XX部門在(zai)公(gong)(gong)司占有(you)(you)(you)什(shen)(shen)么(me)(me)樣(yang)的(de)位(wei)(wei)置(zhi)？ 3、在(zai)未來一年內，該(gai)部門的(de)工(gong)作目(mu)標是什(shen)(shen)么(me)(me)？ 4、我(wo)打算考取XX方向的(de)XX資(zi)格證書(shu)，這(zhe)個證書(shu)對公(gong)(gong)司該(gai)職(zhi)位(wei)(wei)有(you)(you)(you)什(shen)(shen)么(me)(me)實質性的(de)幫助嗎？ 5、我(wo)從招聘信息上(shang)看，貴公(gong)(gong)司似乎更偏向有(you)(you)(you)經驗(yan)的(de)人，那么(me)(me)會對沒有(you)(you)(you)經驗(yan)的(de)人在(zai)錄用(yong)上(shang)做什(shen)(shen)么(me)(me)考慮？ 6、面試之(zhi)后的(de)安排都是什(shen)(shen)么(me)(me)，您會在(zai)什(shen)(shen)么(me)(me)時候做出決定？ 以自(zi)我(wo)為(wei)中心的(de)問(wen)(wen)題少問(wen)(wen)，如： 1、貴公(gong)(gong)司是做什(shen)(shen)么(me)(me)的(de)？ 2、該(gai)職(zhi)位(wei)(wei)月薪多少，公(gong)(gong)司的(de)福利有(you)(you)(you)哪些？ 3、公(gong)(gong)司有(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)對員工(gong)的(de)電腦進行網絡(luo)監(jian)控以及網絡(luo)限(xian)制？ 4、我(wo)進入公(gong)(gong)司多長時間才會有(you)(you)(you)晉升的(de)機會？ 5、如果(guo)對職(zhi)位(wei)(wei)不(bu)夠滿意，可以申(shen)請(qing)內部調(diao)崗嗎？ 6、貴公(gong)(gong)司之(zhi)前(qian)有(you)(you)(you)過XX危機事件(jian)，已經解決了嗎？