問 到公司(si)面試的時候(hou)，HR讓問(wen)一些問(wen)題(ti)，我該(gai)問(wen)些什么(me)問(wen)題(ti)合適啊？

答 與職位(wei)相關的(de)(de)(de)(de)問(wen)題要多問(wen)，如(ru)： 1、我知道該(gai)職位(wei)的(de)(de)(de)(de)首要職責，但公(gong)(gong)司(si)有(you)(you)沒(mei)(mei)(mei)有(you)(you)其他的(de)(de)(de)(de)要求？ 2、我的(de)(de)(de)(de)專長是(shi)XX，請(qing)問(wen)XX部門(men)在公(gong)(gong)司(si)占(zhan)有(you)(you)什(shen)么(me)(me)樣的(de)(de)(de)(de)位(wei)置？ 3、在未(wei)來(lai)一年內(nei)，該(gai)部門(men)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作目標是(shi)什(shen)么(me)(me)？ 4、我打算考(kao)取XX方向的(de)(de)(de)(de)XX資(zi)格證(zheng)書(shu)，這個證(zheng)書(shu)對公(gong)(gong)司(si)該(gai)職位(wei)有(you)(you)什(shen)么(me)(me)實質性的(de)(de)(de)(de)幫(bang)助嗎？ 5、我從招聘信息上看，貴公(gong)(gong)司(si)似(si)乎更偏向有(you)(you)經(jing)驗(yan)的(de)(de)(de)(de)人，那么(me)(me)會對沒(mei)(mei)(mei)有(you)(you)經(jing)驗(yan)的(de)(de)(de)(de)人在錄用上做(zuo)什(shen)么(me)(me)考(kao)慮？ 6、面試之后的(de)(de)(de)(de)安排都(dou)是(shi)什(shen)么(me)(me)，您會在什(shen)么(me)(me)時候做(zuo)出決(jue)定？ 以自我為中心的(de)(de)(de)(de)問(wen)題少問(wen)，如(ru)： 1、貴公(gong)(gong)司(si)是(shi)做(zuo)什(shen)么(me)(me)的(de)(de)(de)(de)？ 2、該(gai)職位(wei)月薪多少，公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)福利有(you)(you)哪些？ 3、公(gong)(gong)司(si)有(you)(you)沒(mei)(mei)(mei)有(you)(you)對員工(gong)的(de)(de)(de)(de)電腦進(jin)行網絡(luo)(luo)監控以及網絡(luo)(luo)限制(zhi)？ 4、我進(jin)入公(gong)(gong)司(si)多長時間才會有(you)(you)晉(jin)升的(de)(de)(de)(de)機會？ 5、如(ru)果(guo)對職位(wei)不夠滿意，可(ke)以申請(qing)內(nei)部調崗嗎？ 6、貴公(gong)(gong)司(si)之前有(you)(you)過XX危機事件(jian)，已經(jing)解決(jue)了嗎？