問 今(jin)天被領(ling)導批(pi)評了，心情不是很好，也(ye)不知道該怎(zen)么(me)(me)面對(dui)領(ling)導的(de)批(pi)評，大家有什么(me)(me)好的(de)方法嗎(ma)？

答 1、站在(zai)公司的(de)(de)(de)角度看待批評(ping)(ping)(ping)。在(zai)組織中，領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)對下(xia)屬有(you)著法定的(de)(de)(de)監督、控制、指導(dao)(dao)(dao)等(deng)權力(li)。當下(xia)屬出現與組織的(de)(de)(de)統一運作相(xiang)背(bei)離，或不協調、有(you)誤差的(de)(de)(de)行(xing)為時，領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)有(you)責任對其(qi)進行(xing)批評(ping)(ping)(ping)指正，這是勿庸置疑的(de)(de)(de)。2、站在(zai)老板的(de)(de)(de)角度轉(zhuan)換(huan)批評(ping)(ping)(ping)。當上(shang)級批評(ping)(ping)(ping)自己時，如果(guo)感到難以接(jie)受，這時換(huan)個位(wei)置，設身處地地從領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)的(de)(de)(de)角度考慮一下(xia)。3、別(bie)過于計較批評(ping)(ping)(ping)方式。4、急(ji)于推(tui)卸責任，效果(guo)適(shi)得其(qi)反。5、知錯就改，聰(cong)明有(you)轉(zhuan)機。6、把(ba)怨(yuan)氣變(bian)成(cheng)動力(li)，重整(zheng)旗(qi)鼓。