問 作(zuo)為一(yi)名職場新人肯定(ding)都希望自己能(neng)(neng)夠(gou)得(de)到上(shang)司(si)的認可(ke)，只有這樣才能(neng)(neng)夠(gou)獲(huo)得(de)更多的上(shang)升空間與機(ji)會。那(nei)作(zuo)為一(yi)名職場菜鳥怎樣做才能(neng)(neng)更快讓(rang)上(shang)司(si)賞識(shi)你(ni)呢？

答 1.講究效率。企業(ye)界是(shi)個(ge)(ge)最講求效率的(de)世(shi)界。如(ru)果(guo)你做(zuo)事慢(man)慢(man)吞吞，經常(chang)都無法提高效率，那(nei)么，無論(lun)你心地是(shi)如(ru)何善良，或工(gong)作(zuo)態度如(ru)何認其，上(shang)司也(ye)不(bu)會(hui)看重傷。2.主動分擔重擔。身為上(shang)司的(de)人，每天都為了工(gong)作(zuo)而忙碌不(bu)休(xiu)，深感責(ze)任(ren)重大。如(ru)果(guo)有(you)誰(shui)是(shi)只(zhi)要(yao)告訴他(ta)要(yao)點，就能很順利地去處理工(gong)作(zuo)的(de)下屬，上(shang)司派他(ta)工(gong)作(zuo)，心里不(bu)知要(yao)輕松多少。但實際上(shang)，這種下屬也(ye)并不(bu)容易找到。3.公私分明。4.主動建(jian)議。對(dui)公司提出意(yi)見、建(jian)議，是(shi)一(yi)個(ge)(ge)職員(yuan)應有(you)的(de)責(ze)任(ren)。5.遇事多商(shang)量。