問 培訓是人力資源管理中(zhong)的重要組成部分，企業(ye)期望通(tong)過(guo)培訓增(zeng)強(qiang)員工的能(neng)力以獲得更好(hao)的績效水(shui)平，那么(me)企業(ye)培訓越多越好(hao)嗎？

答(da) 首先(xian)培訓(xun)項(xiang)目(mu)的多寡，不(bu)是(shi)(shi)為了刷培訓(xun)經(jing)理(li)們的存在感，而一定是(shi)(shi)要(yao)有明確的目(mu)標導向，要(yao)創造實際價值。其次培訓(xun)資源的分配應該(gai)遵(zun)循二八法則，訓(xun)經(jing)理(li)的培訓(xun)計劃表，也真的是(shi)(shi)未必越多越好。