問 我是今年(nian)的應屆(jie)畢業生(sheng)，現(xian)在(zai)想咨(zi)詢一(yi)下，請問找工作時到底如何評估公司靠譜不？

答 首先在(zai)去(qu)應聘(pin)前，可(ke)(ke)以(yi)(yi)在(zai)工(gong)商局企業信(xin)用信(xin)息(xi)(xi)(xi)公示系統查詢該公司(si)信(xin)息(xi)(xi)(xi)。尤其是(shi)一些你不(bu)(bu)熟悉的(de)公司(si)，這(zhe)個系統可(ke)(ke)以(yi)(yi)幫助你去(qu)偽存真。求職者可(ke)(ke)以(yi)(yi)看到(dao)這(zhe)個公司(si)有(you)沒有(you)過和員工(gong)的(de)勞資糾紛，判(pan)斷公司(si)對員工(gong)的(de)待(dai)遇如何。也可(ke)(ke)以(yi)(yi)通過稅務、股(gu)權(quan)等信(xin)息(xi)(xi)(xi)判(pan)斷出一個公司(si)的(de)財務狀況。其次一般靠譜的(de)公司(si)工(gong)作(zuo)環境都(dou)不(bu)(bu)會太差，而且(qie)部門之間界限(xian)明確。而且(qie)越(yue)靠譜的(de)公司(si)越(yue)懂得尊重員工(gong)，從面試(shi)的(de)HR到(dao)領導，如果(guo)都(dou)是(shi)盛氣凌人(ren)的(de)態(tai)度，建議還是(shi)不(bu)(bu)要(yao)選擇。