問 性格(ge)內向(xiang)的(de)人在面試(shi)中經常會緊張，放不開，而導(dao)致(zhi)的(de)面試(shi)通過率不高，那么性格(ge)內向(xiang)的(de)人應當熟悉運用(yong)哪(na)些面試(shi)技(ji)巧？

答 首(shou)先遇事沉穩老(lao)道(dao)，語(yu)言邏輯性強。其次在(zai)面試(shi)(shi)(shi)中我們要發揮本身性格的性情(qing)特(te)點，努力掌握面試(shi)(shi)(shi)官(guan)的思(si)維走向(xiang)，用自己的才華與辯論才能，恰如其分的結合在(zai)交談中，自然(ran)貼(tie)切(qie)，切(qie)勿裝腔作勢。其次在(zai)面試(shi)(shi)(shi)中，可以針對(dui)面試(shi)(shi)(shi)官(guan)的發問，恰如其分的把自己堅定(ding)不(bu)移，性格堅韌和極強的敬業精神展現給面試(shi)(shi)(shi)官(guan)，并感動(dong)他，但(dan)是(shi)這種辦(ban)法一定(ding)要掌握節(jie)奏(zou)，看準語(yu)言環境，切(qie)勿答(da)非所問，文不(bu)對(dui)題。