問 目前(qian)，絕大多數的用(yong)人單位都會在規章(zhang)制(zhi)度(du)中規定(ding)對違反規章(zhang)制(zhi)度(du)的員工予以罰款(kuan)(kuan)處罰。由(you)此引起了非常多的勞動爭(zheng)議，那么(me)企業可以對職工進行罰款(kuan)(kuan)嗎？

答 首(shou)先(xian)在我國，有權依(yi)法(fa)處(chu)以罰款的(de)(de)，只(zhi)有法(fa)定的(de)(de)行(xing)政機關和人民(min)法(fa)院。按照(zhao)現(xian)行(xing)法(fa)律、法(fa)規、規章以及政策(ce)規定，企業(ye)對職工處(chu)以所謂“罰款”，是沒有依(yi)據的(de)(de)。