問 目(mu)前(qian)，絕大(da)多數的(de)用人單位都會(hui)在(zai)規(gui)章制(zhi)度(du)中規(gui)定對違反規(gui)章制(zhi)度(du)的(de)員工(gong)予以(yi)罰(fa)款處(chu)罰(fa)。由此引起了非常多的(de)勞動爭議，那(nei)么企業(ye)可以(yi)對職工(gong)進行罰(fa)款嗎(ma)？

答 首先在我國，有(you)權依法(fa)處以(yi)罰款的，只有(you)法(fa)定的行(xing)政(zheng)機關(guan)和人民(min)法(fa)院。按照現(xian)行(xing)法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)以(yi)及政(zheng)策規定，企業(ye)對職工(gong)處以(yi)所(suo)謂“罰款”，是沒有(you)依據的。