問(wen) 勞動(dong)合(he)同(tong)是明確(que)勞動(dong)者和(he)用人(ren)單位(wei)雙(shuang)方權(quan)利、義務的書面法律文書，在簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)時，企業(ye)讓勞動(dong)者先交納押金怎么辦？

答 遇到這一(yi)問(wen)題(ti)，勞動者一(yi)方面可以向(xiang)用人單(dan)位提(ti)出交涉，拒絕交納(na)各(ge)種(zhong)押金；另(ling)一(yi)方面可以向(xiang)勞動保障(zhang)監察機構進(jin)行(xing)舉報或投訴(su)，依法維護(hu)自己的合(he)法權益(yi)。