問 勞動(dong)合同是明確勞動(dong)者和(he)用(yong)人單位雙方權利、義(yi)務的書面(mian)法律文書，在簽訂勞動(dong)合同時，企業讓(rang)勞動(dong)者先交納押金怎么(me)辦？

答 遇到這一(yi)問題(ti)，勞(lao)動者(zhe)一(yi)方(fang)(fang)面(mian)可(ke)以(yi)向(xiang)用人單位(wei)提出交(jiao)涉，拒絕(jue)交(jiao)納各種押(ya)金；另一(yi)方(fang)(fang)面(mian)可(ke)以(yi)向(xiang)勞(lao)動保(bao)障監察機構(gou)進行舉報或投訴，依法(fa)維護自己(ji)的合法(fa)權益(yi)。