問 職場中工(gong)作中，圍(wei)繞(rao)產生的糾(jiu)紛多不勝(sheng)數(shu)，那么勞動合同糾(jiu)紛的處理依(yi)據是什么？

答(da) 處(chu)理集體(ti)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同糾(jiu)(jiu)紛的(de)(de)法律依(yi)據主(zhu)(zhu)要(yao)是《勞(lao)(lao)動(dong))第(di)51-56條，及(ji)2004年(nian)勞(lao)(lao)動(dong)和(he)社(she)會保(bao)障部(bu)發布的(de)(de)《規(gui)定》。處(chu)理合(he)同糾(jiu)(jiu)紛的(de)(de)法律依(yi)據主(zhu)(zhu)要(yao)是《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法》第(di)57-67條。處(chu)理非全日制(zhi)用工糾(jiu)(jiu)紛的(de)(de)法律依(yi)據主(zhu)(zhu)要(yao)是《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法》第(di)68一72條，及(ji)2003年(nian)勞(lao)(lao)動(dong)和(he)社(she)會保(bao)障部(bu)發布的(de)(de) 關于非全日制(zhi)用工若干問題的(de)(de)意見》。