問 走出校(xiao)門(men)的(de)畢(bi)(bi)業生，那面臨的(de)很可能是和你有著相似學(xue)歷卻更富工(gong)作(zuo)經驗的(de)競爭對手，那么工(gong)作(zuo)經驗欠缺的(de)畢(bi)(bi)業生，如何吸引用人(ren)單(dan)位的(de)青睞(lai)呢？

答 首(shou)先寫好自我評(ping)價，優化(hua)教育培訓經歷。其次在(zai)發簡歷的時候，對每(mei)個用人單位都要(yao)有所準備(bei)，準備(bei)一(yi)封求職信(xin)，不要(yao)太長，200字(zi)就可(ke)以。最后除了工作經驗外(wai)，應該使自己的簡歷盡量完(wan)整。如果是(shi)一(yi)個需(xu)要(yao)形象(xiang)的崗位，應盡量上(shang)傳清晰的可(ke)以展示(shi)出(chu)你個人形象(xiang)的照片(pian)。