問 走出(chu)校門的畢業(ye)生(sheng)，那(nei)面臨的很(hen)可能是(shi)和你(ni)有著相似學歷卻更富工作經驗(yan)的競爭對手，那(nei)么工作經驗(yan)欠缺的畢業(ye)生(sheng)，如何吸引用人單位的青睞(lai)呢？

答(da) 首先寫好自我評(ping)價，優化教育培訓經歷(li)。其次(ci)在發(fa)簡歷(li)的時候，對每個(ge)(ge)用人(ren)單(dan)位都要有所準備，準備一封求職信，不要太長，200字就(jiu)可(ke)以(yi)。最(zui)后除了工(gong)作經驗外，應(ying)該使(shi)自己的簡歷(li)盡量(liang)完(wan)整。如果是一個(ge)(ge)需要形(xing)象的崗(gang)位，應(ying)盡量(liang)上傳清晰(xi)的可(ke)以(yi)展(zhan)示出你個(ge)(ge)人(ren)形(xing)象的照片(pian)。