問 走出(chu)校門(men)的(de)(de)畢(bi)業生，那面臨的(de)(de)很可能是和你有著相似學歷卻(que)更(geng)富工(gong)作經(jing)驗(yan)的(de)(de)競爭對手，那么(me)工(gong)作經(jing)驗(yan)欠缺(que)的(de)(de)畢(bi)業生，如何(he)吸引用(yong)人單位的(de)(de)青睞呢？

答 首(shou)先寫好自我評價，優化教(jiao)育培訓經歷(li)(li)。其次在發(fa)簡歷(li)(li)的(de)時候，對每個用人單位都要(yao)有所(suo)準備，準備一封(feng)求(qiu)職信(xin)，不要(yao)太長(chang)，200字就可(ke)以。最后除了工作經驗外(wai)，應該使自己(ji)的(de)簡歷(li)(li)盡量(liang)完整。如果是(shi)一個需要(yao)形象的(de)崗位，應盡量(liang)上傳清晰的(de)可(ke)以展示出你個人形象的(de)照片。