問(wen) 談薪資(zi)是一個既(ji)敏感又不(bu)可回(hui)避的(de)面(mian)試(shi)話(hua)題，那(nei)么(me)面(mian)試(shi)中如何巧妙的(de)談薪資(zi)？

答 首先充分準備 提(ti)出(chu)薪(xin)資范圍，通常情況(kuang)下企(qi)業在面(mian)試過程中(zhong)會主動(dong)與應聘者進行談(tan)薪(xin)。若是企(qi)業沒(mei)有談(tan)論薪(xin)資應聘者可在最后一(yi)輪面(mian)試時委婉(wan)咨詢(xun)。其次在薪(xin)資談(tan)判的(de)過程中(zhong)，應聘者一(yi)定要察言(yan)觀色(se)，堅持(chi)適可而止(zhi)的(de)原則。