問 企業為了維持自身(shen)生(sheng)產效(xiao)率和效(xiao)益，有(you)權辭退工作(zuo)人員，那(nei)么被單(dan)位辭退怎樣舉證呢？

答 首先企業開(kai)除、除名、辭退職工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)決(jue)定通知等(deng)，按企業內部規(gui)章制度處罰的(de)(de)，提(ti)供相(xiang)應的(de)(de)規(gui)章制度。其(qi)次職工(gong)(gong)(gong)違(wei)章違(wei)法的(de)(de)有關證據材料等(deng)。最(zui)后職工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資、獎金收入情況等(deng)，涉及培訓費(fei)的(de)(de)，用工(gong)(gong)(gong)單位必須提(ti)供支付培訓費(fei)的(de)(de)具(ju)體依據及必須服務(wu)期限等(deng)。