問 有的公司個別(bie)崗(gang)位(wei)經(jing)常招人(ren)(ren)，或者缺人(ren)(ren)，招的人(ren)(ren)過段時間就 離職或者干不長(chang)。說明什(shen)么問(wen)題？

答 我個(ge)人覺得，不(bu)管難度系數多高(gao)，崗(gang)位(wei)(wei)只要在崗(gang)者認可，收獲(huo)與付(fu)出能接(jie)受就不(bu)會(hui)走，只能說明公司定(ding)崗(gang)要求(qiu)與所提供給該(gai)崗(gang)位(wei)(wei)人員的薪資福利(li)不(bu)對稱(cheng)，所以(yi)留(liu)不(bu)住能勝(sheng)任崗(gang)位(wei)(wei)的人才，不(bu)在乎薪資福利(li)的又(you)做(zuo)不(bu)下去，所以(yi)才會(hui)頻繁換人。