問 有(you)的(de)公司個別崗位經常招人(ren)，或(huo)者(zhe)缺(que)人(ren)，招的(de)人(ren)過段時間就 離職或(huo)者(zhe)干不長。說明什么問題？

答 我個人(ren)(ren)覺得(de)，不管難度系數(shu)多(duo)高(gao)，崗(gang)位(wei)(wei)只要在崗(gang)者認可，收獲與付出(chu)能(neng)接受就不會走(zou)，只能(neng)說明公司(si)定崗(gang)要求與所提供給該崗(gang)位(wei)(wei)人(ren)(ren)員(yuan)的薪資福利(li)不對稱，所以留不住能(neng)勝任崗(gang)位(wei)(wei)的人(ren)(ren)才(cai)，不在乎薪資福利(li)的又做不下(xia)去(qu)，所以才(cai)會頻繁換人(ren)(ren)。