問 有的(de)公(gong)司個別崗位經常(chang)招人(ren)，或者(zhe)缺(que)人(ren)，招的(de)人(ren)過段時間就 離職或者(zhe)干不長。說(shuo)明(ming)什么問題？

答 我個人覺得，不(bu)(bu)管難度系數多(duo)高，崗(gang)位只(zhi)要(yao)在(zai)崗(gang)者(zhe)認可，收獲與付(fu)出(chu)能(neng)(neng)接受就不(bu)(bu)會走，只(zhi)能(neng)(neng)說(shuo)明公司定崗(gang)要(yao)求(qiu)與所(suo)提供給(gei)該崗(gang)位人員的(de)(de)薪資(zi)福利不(bu)(bu)對稱，所(suo)以(yi)留不(bu)(bu)住能(neng)(neng)勝(sheng)任崗(gang)位的(de)(de)人才，不(bu)(bu)在(zai)乎(hu)薪資(zi)福利的(de)(de)又做不(bu)(bu)下去，所(suo)以(yi)才會頻繁換(huan)人。