問 我(wo)現在是一名大(da)學畢業生，很(hen)多勞動(dong)法不是很(hen)懂，想(xiang)知道哪些情形用人單位需要支付(fu)賠償金啊？

答 我知道的(de)主要有以下幾種情形：①用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位故意(yi)(yi)拖(tuo)延不(bu)(bu)訂(ding)(ding)立(li)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同，即招用(yong)后故意(yi)(yi)不(bu)(bu)按(an)規(gui)定(ding)訂(ding)(ding)立(li)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同以及勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同到期后故意(yi)(yi)不(bu)(bu)及時續訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同的(de)；②由于用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位的(de)原(yuan)因(yin)訂(ding)(ding)立(li)無效勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同，或訂(ding)(ding)立(li)部(bu)分(fen)無效勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同的(de)；③用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位違(wei)反規(gui)定(ding)或勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同的(de)約定(ding)侵害女職工或未成年工合(he)(he)(he)(he)(he)(he)法權益的(de)；④用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位違(wei)反規(gui)定(ding)或勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同的(de)約定(ding)解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)(he)同的(de)。