問 我現在是一名大(da)學(xue)畢業(ye)生，很多勞動法不是很懂，想(xiang)知道(dao)哪些情形(xing)用人單(dan)位需(xu)要支付賠償金啊？

答 我(wo)知(zhi)道的(de)主(zhu)要有以下幾種情(qing)形：①用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位故意拖延(yan)不訂(ding)立(li)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，即招用后故意不按規定(ding)訂(ding)立(li)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)以及勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)到期(qi)后故意不及時(shi)續訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)；②由(you)于用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位的(de)原因訂(ding)立(li)無效勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，或訂(ding)立(li)部分(fen)無效勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)；③用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位違反規定(ding)或勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)約(yue)定(ding)侵害(hai)女職工或未成年工合(he)(he)法權益的(de)；④用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位違反規定(ding)或勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)約(yue)定(ding)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)。