什么情形下,用人單位需要支付賠償金?

[政(zheng)策法規] ???解決者:熱心網友

問(wen) 我想知道什么(me)情(qing)形下,用人單(dan)位需要支付(fu)賠(pei)償金啊? 大家知道嗎?

主要由(you)以(yi)下(xia)幾(ji)種(zhong)情(qing)況(1)用(yong)人單(dan)(dan)位故意(yi)拖延不(bu)訂(ding)立(li)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong),即招用(yong)后(hou)故意(yi)不(bu)按規(gui)定訂(ding)立(li)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)以(yi)及勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)到期后(hou)故意(yi)不(bu)及時續(xu)訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de);(2)由(you)于用(yong)人單(dan)(dan)位的(de)原因訂(ding)立(li)無(wu)效勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong),或(huo)訂(ding)立(li)部(bu)分無(wu)效勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de);(3)用(yong)人單(dan)(dan)位違反規(gui)定或(huo)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)約(yue)定侵害(hai)女職工或(huo)未成年工合(he)(he)(he)法權益的(de);(4)用(yong)人單(dan)(dan)位違反規(gui)定或(huo)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)約(yue)定解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)。