問 沒有經驗(yan)的(de)求職者由于利益關系，往往會對面試感(gan)到恐懼，而(er)帶來心(xin)理障(zhang)礙(ai)(ai)，那么克服面試障(zhang)礙(ai)(ai)的(de)策略都有哪些？

答(da) 首先(xian)面(mian)(mian)(mian)試(shi)障礙是一(yi)種(zhong)無(wu)理(li)性的、不適(shi)當(dang)的擔心(xin)(xin)和焦慮，善于(yu)調整(zheng)心(xin)(xin)態能迅(xun)速消除這些問題(ti)。其次自我激(ji)勵提升信(xin)心(xin)(xin)。最后機會只留(liu)給(gei)有準(zhun)(zhun)備的人，求(qiu)職者從接(jie)到面(mian)(mian)(mian)試(shi)通知(zhi)的那(nei)一(yi)刻(ke)起就應該(gai)著手準(zhun)(zhun)備并留(liu)心(xin)(xin)，要(yao)問清楚公司名稱(cheng)、面(mian)(mian)(mian)試(shi)的時間和地點等信(xin)息(xi)，細致(zhi)了(le)解(jie)所應聘職位的相關情況，并請求(qiu)HR發送面(mian)(mian)(mian)試(shi)邀約郵(you)件，通過郵(you)件頁腳查看(kan)公司官網(wang)，了(le)解(jie)公司、行業(ye)背景，準(zhun)(zhun)備充分的面(mian)(mian)(mian)試(shi)者也更能獲得(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)官的好感。