問(wen) 沒有(you)經驗的(de)求職者由于利(li)益(yi)關系，往(wang)往(wang)會對面試(shi)感到恐懼(ju)，而帶來心理(li)障(zhang)礙，那(nei)么克服(fu)面試(shi)障(zhang)礙的(de)策略都(dou)有(you)哪些？

答 首先面(mian)(mian)試障礙(ai)是一種無(wu)理性的、不適當的擔心(xin)和(he)(he)焦慮(lv)，善于調整心(xin)態能迅速消除這些(xie)問題(ti)。其次自我(wo)激勵提升信心(xin)。最后機會只留(liu)給有準備(bei)的人，求(qiu)職者從(cong)接到面(mian)(mian)試通(tong)知的那一刻起(qi)就應該著手準備(bei)并留(liu)心(xin)，要問清楚(chu)公(gong)司(si)名稱(cheng)、面(mian)(mian)試的時間和(he)(he)地(di)點等信息，細致(zhi)了解(jie)所應聘職位的相關情況，并請求(qiu)HR發(fa)送面(mian)(mian)試邀(yao)約郵件，通(tong)過郵件頁腳查看公(gong)司(si)官網(wang)，了解(jie)公(gong)司(si)、行業(ye)背(bei)景，準備(bei)充分的面(mian)(mian)試者也更能獲得面(mian)(mian)試官的好(hao)感(gan)。