問 用人單位(wei)與員工進行競(jing)業限制的約(yue)定(ding)時，需(xu)要(yao)同(tong)時約(yue)定(ding)對員工支付的補(bu)償金數額，那么是否需(xu)要(yao)交(jiao)納個人所得稅呢？

答(da) 競業限制(zhi)的經濟補償只能(neng)在合同終止或解除合同后給予，如果在事(shi)先給付(fu)的費用，是不能(neng)作為競業限制(zhi)的經濟補償。對于競業限制(zhi)補償金，按照法(fa)律的規定，也是要交(jiao)納個人所得稅的，但(dan)是必須(xu)要達到了納稅標準的才需要交(jiao)納。