問 我想咨(zi)詢一下，大家知道都是(shi)哪些(xie)情形，用人(ren)單位可以減扣勞動(dong)人(ren)員的工資？

答 我知道的(de)有三(san)種情形：1、勞(lao)動(dong)(dong)者因(yin)個人(ren)主(zhu)觀原(yuan)因(yin)未能完成工作任(ren)務，單(dan)位可以扣減其工資(zi)(zi)，但扣除(chu)后(hou)剩余(yu)工資(zi)(zi)不(bu)能低(di)于(yu)當地(di)最低(di)工資(zi)(zi)標(biao)準；2、因(yin)勞(lao)動(dong)(dong)者本人(ren)原(yuan)因(yin)給(gei)用(yong)人(ren)單(dan)位造成經濟損失時，用(yong)人(ren)單(dan)位可以扣減勞(lao)動(dong)(dong)者工資(zi)(zi)，但每月扣減的(de)工資(zi)(zi)不(bu)超過勞(lao)動(dong)(dong)者當月工資(zi)(zi)的(de)20%，并(bing)且(qie)扣減后(hou)的(de)工資(zi)(zi)不(bu)得低(di)于(yu)當地(di)最低(di)工資(zi)(zi)標(biao)準；3、勞(lao)動(dong)(dong)者請事假等(deng)相應扣減工資(zi)(zi)。