問 如果勞(lao)動者(zhe)與(yu)用(yong)人單位(wei)發生勞(lao)動爭議(yi)的(de)，是可以(yi)向勞(lao)動仲(zhong)裁委員會申請(qing)勞(lao)動仲(zhong)裁的(de)，請(qing)問(wen)勞(lao)動爭議(yi)管轄(xia)時(shi)效是怎樣的(de)呢？

答(da) 根據(ju)《中華人民共和國勞動爭議(yi)調解仲(zhong)裁法》第(di)二十(shi)七條 勞動爭議(yi)申請仲(zhong)裁的時效期間為一年。仲(zhong)裁時效期間從當(dang)事人知(zhi)道或者(zhe)應當(dang)知(zhi)道其權利被(bei)侵害之日(ri)起計算。