問 我(wo)們(men)單(dan)位的領導們(men)，每年都是不安排職工休年休假，又不依(yi)照國家法律規定給予年休假工資報酬，該(gai)怎么辦啊？

答 可(ke)以(yi)(yi)由(you)縣級以(yi)(yi)上地方(fang)人(ren)民政府人(ren)事部門或者(zhe)(zhe)勞動保障部門依據職權(quan)責令限(xian)期改正(zheng)；對(dui)逾期不改正(zheng)的(de)，除責令該單位支付年休(xiu)假(jia)工(gong)資報(bao)酬外，單位還應當按照(zhao)(zhao)年休(xiu)假(jia)工(gong)資報(bao)酬的(de)數額向職工(gong)加付賠(pei)償(chang)金；對(dui)拒不支付年休(xiu)假(jia)工(gong)資報(bao)酬、賠(pei)償(chang)金的(de)，屬(shu)于公(gong)務(wu)員和參(can)照(zhao)(zhao)公(gong)務(wu)員法管理的(de)人(ren)員所在單位的(de)，對(dui)直接負責的(de)主管人(ren)員以(yi)(yi)及(ji)其他(ta)直接責任人(ren)員依法給予處分；屬(shu)于其他(ta)單位的(de)，由(you)勞動保障部門、人(ren)事部門或者(zhe)(zhe)職工(gong)申請(qing)人(ren)民法院強制(zhi)執行。