問(wen) 我們單位(wei)的領導們，每年都是不(bu)安排職工休(xiu)(xiu)年休(xiu)(xiu)假，又(you)不(bu)依照國家法律(lv)規定給予(yu)年休(xiu)(xiu)假工資報酬，該怎(zen)么辦(ban)啊？

答 可以由縣級以上地方人(ren)民政府人(ren)事(shi)部門或(huo)者(zhe)(zhe)勞動保障部門依據職(zhi)(zhi)權責令限期改正；對(dui)逾期不改正的(de)，除(chu)責令該單位支付年(nian)休假(jia)工(gong)資報(bao)(bao)酬外，單位還應當(dang)按照(zhao)年(nian)休假(jia)工(gong)資報(bao)(bao)酬的(de)數額向職(zhi)(zhi)工(gong)加(jia)付賠(pei)償金；對(dui)拒不支付年(nian)休假(jia)工(gong)資報(bao)(bao)酬、賠(pei)償金的(de)，屬(shu)(shu)于公(gong)(gong)務員(yuan)和參照(zhao)公(gong)(gong)務員(yuan)法管(guan)(guan)理的(de)人(ren)員(yuan)所在(zai)單位的(de)，對(dui)直(zhi)接(jie)(jie)負責的(de)主管(guan)(guan)人(ren)員(yuan)以及其(qi)他直(zhi)接(jie)(jie)責任人(ren)員(yuan)依法給予處(chu)分(fen)；屬(shu)(shu)于其(qi)他單位的(de)，由勞動保障部門、人(ren)事(shi)部門或(huo)者(zhe)(zhe)職(zhi)(zhi)工(gong)申請人(ren)民法院強制(zhi)執行。