勞動糾紛處理程序怎么進行?
問 在現實社(she)會中,我(wo)們(men)發現對于發生各項勞(lao)動糾(jiu)紛,企業在辦理(li)(li)勞(lao)動糾(jiu)紛時需要按照(zhao)一定的程(cheng)序進(jin)行(xing),那(nei)么勞(lao)動糾(jiu)紛處理(li)(li)程(cheng)序怎么進(jin)行(xing)?
答 首先勞(lao)動(dong)糾紛屬于(yu)勞(lao)動(dong)監察的(de)范(fan)(fan)圍,當(dang)事人(ren)填(tian)寫《投訴(su)登記(ji)表》。屬于(yu)勞(lao)動(dong)仲裁(cai)范(fan)(fan)圍的(de),當(dang)事人(ren)填(tian)寫《勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)申請(qing)書》。其次審(shen)查后符合立案(an)條件(jian)(jian)的(de),勞(lao)動(dong)監察根據(ju)當(dang)事人(ren)雙方提供的(de)證據(ju)材料(liao)及(ji)詢問情(qing)況,進行(xing)調查取證,然(ran)后根據(ju)實際情(qing)況做出(chu)責(ze)令改正(zheng)、行(xing)政處(chu)理(li)、行(xing)政處(chu)罰等處(chu)理(li)。立案(an)之日(ri)起60日(ri)內結(jie)(jie)案(an)。確因案(an)情(qing)復雜不(bu)能結(jie)(jie)案(an)的(de),經(jing)(jing)上(shang)級領導(dao)批準(zhun)后可延(yan)(yan)長30日(ri)。最(zui)后經(jing)(jing)了解屬于(yu)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)的(de),當(dang)事人(ren)申請(qing)由區勞(lao)動(dong)仲裁(cai)委員會(hui)執(zhi)行(xing)立案(an)、開庭、裁(cai)決(jue)程序。裁(cai)決(jue)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)案(an)件(jian)(jian)應當(dang)自受理(li)申請(qing)之日(ri)起45日(ri)內結(jie)(jie)束,案(an)情(qing)復雜需要延(yan)(yan)期的(de),經(jing)(jing)上(shang)級批準(zhun),可延(yan)(yan)長期限但不(bu)得超過15日(ri)。