問 在現實社會中，我(wo)們發現對于發生各項勞(lao)動(dong)糾紛(fen)(fen)，企業在辦(ban)理勞(lao)動(dong)糾紛(fen)(fen)時(shi)需要按照一(yi)定的程序(xu)(xu)進(jin)行(xing)(xing)，那么勞(lao)動(dong)糾紛(fen)(fen)處理程序(xu)(xu)怎么進(jin)行(xing)(xing)？

答 首先勞(lao)動糾紛屬(shu)于(yu)勞(lao)動監(jian)(jian)察(cha)(cha)的(de)范圍，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)(ren)(ren)填(tian)寫《投訴登記(ji)表》。屬(shu)于(yu)勞(lao)動仲(zhong)裁范圍的(de)，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)(ren)(ren)填(tian)寫《勞(lao)動爭議仲(zhong)裁申請書》。其次審查(cha)后(hou)(hou)符合立(li)案(an)(an)條件(jian)的(de)，勞(lao)動監(jian)(jian)察(cha)(cha)根據當(dang)(dang)事(shi)人(ren)(ren)(ren)雙(shuang)方(fang)提(ti)供的(de)證據材料及(ji)詢(xun)問情況，進行(xing)調(diao)查(cha)取證，然后(hou)(hou)根據實際情況做出責令改正、行(xing)政處(chu)理、行(xing)政處(chu)罰等(deng)處(chu)理。立(li)案(an)(an)之日起60日內(nei)結案(an)(an)。確(que)因(yin)案(an)(an)情復(fu)雜不能結案(an)(an)的(de)，經上級領導(dao)批準后(hou)(hou)可延長30日。最后(hou)(hou)經了(le)解屬(shu)于(yu)勞(lao)動爭議的(de)，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)(ren)(ren)申請由區勞(lao)動仲(zhong)裁委員會(hui)執行(xing)立(li)案(an)(an)、開(kai)庭(ting)、裁決程序。裁決勞(lao)動爭議案(an)(an)件(jian)應當(dang)(dang)自(zi)受理申請之日起45日內(nei)結束，案(an)(an)情復(fu)雜需要延期的(de)，經上級批準，可延長期限但不得超(chao)過(guo)15日。