問 在這瞬(shun)息萬(wan)變的時代，沒有(you)任何一家(jia)企業敢保證(zheng)能(neng)夠(gou)永世(shi)運營。那么，在人才濟(ji)濟(ji)的強烈競爭職(zhi)場上(shang)，如(ru)何在公司(si)崗位上(shang)做到(dao)不(bu)可替代呢？

答 首先(xian)學會尊敬和服從上(shang)(shang)級(ji)，如果你(ni)的(de)(de)工作(zuo)不能達(da)到上(shang)(shang)級(ji)的(de)(de)要求，一(yi)定(ding)(ding)要及(ji)時(shi)(shi)和上(shang)(shang)級(ji)溝通，要讓他知道你(ni)的(de)(de)進度和方向。其次對于團隊依照程序所做出(chu)的(de)(de)決定(ding)(ding)如果認為不合理，要通過(guo)正常(chang)的(de)(de)途徑與方式去(qu)反饋(kui)(kui)，并給(gei)上(shang)(shang)級(ji)留出(chu)時(shi)(shi)間(jian)，同(tong)時(shi)(shi)要執行決定(ding)(ding)。最后(hou)對于上(shang)(shang)級(ji)安(an)排的(de)(de)臨時(shi)(shi)性工作(zuo)，一(yi)定(ding)(ding)要及(ji)時(shi)(shi)反饋(kui)(kui)，成就(jiu)上(shang)(shang)級(ji)從而成就(jiu)自己。