問 我是(shi)一(yi)家(jia)公司(si)的員工(gong)，我想知道企業是(shi)不是(shi)能隨時隨地的對員工(gong)的進行調崗啊(a)？

答 這(zhe)種(zhong)情(qing)況是不被允(yun)許的(de)(de)，司法裁判機關對(dui)此(ci)(ci)的(de)(de)態(tai)度是：首(shou)先，承認和保(bao)護(hu)企(qi)業的(de)(de)用工自主權，即允(yun)許企(qi)業根據生產經(jing)營需要對(dui)員工調崗調薪;其(qi)(qi)次(ci)，承認和保(bao)護(hu)的(de)(de)同時，也要防止此(ci)(ci)權利的(de)(de)濫(lan)用，比如(ru)濫(lan)用此(ci)(ci)權利以(yi)打擊報復等;最后，為防止此(ci)(ci)權利的(de)(de)濫(lan)用，企(qi)業應對(dui)其(qi)(qi)調崗調薪行為舉證說明其(qi)(qi)具有"充(chong)分合理性(xing)"。所以(yi)要是且沒(mei)什么正(zheng)當理由的(de)(de)話這(zhe)種(zhong)做法引起(qi)的(de)(de)勞動糾紛企(qi)業會承擔(dan)相關責任的(de)(de)。