問 現(xian)在想咨詢大家一個問題，發生勞動爭議后可以(yi)通過何種途(tu)徑進行(xing)處理？

答 發生勞(lao)(lao)動(dong)爭議，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)可(ke)以(yi)(yi)(yi)與(yu)用人(ren)單(dan)位協(xie)(xie)商(shang)，也(ye)可(ke)以(yi)(yi)(yi)請工會或(huo)者(zhe)(zhe)第(di)三方共同與(yu)用人(ren)單(dan)位協(xie)(xie)商(shang)，達(da)(da)成(cheng)(cheng)(cheng)和(he)解協(xie)(xie)議。當事人(ren)不(bu)愿協(xie)(xie)商(shang)、協(xie)(xie)商(shang)不(bu)成(cheng)(cheng)(cheng)或(huo)者(zhe)(zhe)達(da)(da)成(cheng)(cheng)(cheng)和(he)解協(xie)(xie)議后不(bu)履(lv)行的，可(ke)以(yi)(yi)(yi)向調(diao)解組織申(shen)請調(diao)解；不(bu)愿調(diao)解、調(diao)解不(bu)成(cheng)(cheng)(cheng)或(huo)者(zhe)(zhe)達(da)(da)成(cheng)(cheng)(cheng)調(diao)解協(xie)(xie)議后不(bu)履(lv)行的，可(ke)以(yi)(yi)(yi)向勞(lao)(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)；對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)爭議調(diao)解仲(zhong)裁(cai)法》另有(you)規定的除外，可(ke)以(yi)(yi)(yi)向人(ren)民法院(yuan)提起訴訟。