發生勞動爭議后通過何種途徑進行處理?
問 現在想咨(zi)詢大家(jia)一個問題(ti),發生(sheng)勞動爭議(yi)后可以通過何種(zhong)途徑進行(xing)處理?
答 發生(sheng)勞動(dong)爭(zheng)議(yi),勞動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)可(ke)以(yi)(yi)與(yu)用人(ren)單位(wei)協(xie)商(shang),也(ye)可(ke)以(yi)(yi)請(qing)(qing)工會(hui)或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)第三方(fang)共(gong)同與(yu)用人(ren)單位(wei)協(xie)商(shang),達成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)和(he)解(jie)(jie)(jie)協(xie)議(yi)。當事人(ren)不(bu)愿協(xie)商(shang)、協(xie)商(shang)不(bu)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)達成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)和(he)解(jie)(jie)(jie)協(xie)議(yi)后不(bu)履(lv)行(xing)的,可(ke)以(yi)(yi)向調(diao)解(jie)(jie)(jie)組(zu)織(zhi)申(shen)請(qing)(qing)調(diao)解(jie)(jie)(jie);不(bu)愿調(diao)解(jie)(jie)(jie)、調(diao)解(jie)(jie)(jie)不(bu)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)達成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)調(diao)解(jie)(jie)(jie)協(xie)議(yi)后不(bu)履(lv)行(xing)的,可(ke)以(yi)(yi)向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲裁;對(dui)仲裁裁決(jue)不(bu)服的,《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)(jie)(jie)仲裁法》另有規定的除外,可(ke)以(yi)(yi)向人(ren)民法院提起訴訟。