問 在一家(jia)飯店兼職干服務生，可是(shi)不消小(xiao)心跌倒受(shou)了點傷，兼職期間受(shou)傷誰賠付呢？

答(da) 兼職期間受到人身傷害，如果確定為(wei)工傷，勞動者就可依(yi)法(fa)(fa)享受用(yong)人單(dan)位此前為(wei)其辦理的工傷保(bao)險待遇。假如用(yong)人單(dan)位未為(wei)其工傷保(bao)險，那么用(yong)人單(dan)位久需要承擔(dan)(dan)相應的法(fa)(fa)律責任，為(wei)你負擔(dan)(dan)相應費用(yong)。