問 我是(shi)(shi)一名哺乳(ru)期內的職場媽媽，但是(shi)(shi)最近合(he)同(tong)到(dao)期了，單(dan)位可以終(zhong)止(zhi)勞動合(he)同(tong)嗎(ma)？

答 是不可以終止合同的，根據我的了解《中華(hua)人民共和(he)國婦(fu)女(nv)權益保障(zhang)法》第26條(tiao)規定，任何單位不得以結婚、懷孕、產假(jia)、哺(bu)乳等為由(you)，辭退女(nv)職(zhi)工(gong)(gong)或者單方解除勞(lao)(lao)動合同。《女(nv)職(zhi)工(gong)(gong)勞(lao)(lao)動保護規定》第4條(tiao)規定，不得在女(nv)職(zhi)工(gong)(gong)懷孕期、產期、哺(bu)乳期降低其基本工(gong)(gong)資，或者解除勞(lao)(lao)動合同。