問 我是一名畢業生，在面(mian)試的時候，企業問薪水的要求(qiu)，該(gai)怎么回答好呢？

答 對(dui)于剛(gang)剛(gang)畢業(ye)還沒有(you)多少工作經驗的(de)我(wo)(wo)(wo)，我(wo)(wo)(wo)更(geng)看重(zhong)的(de)是(shi)公(gong)司能給(gei)我(wo)(wo)(wo)帶來(lai)的(de)成長空間，起點低不重(zhong)要，重(zhong)要的(de)是(shi)，我(wo)(wo)(wo)可以在這里進步，我(wo)(wo)(wo)對(dui)薪金(jin)沒有(you)硬(ying)性要求，在以后的(de)工作中，給(gei)公(gong)司帶來(lai)更(geng)大(da)的(de)收益(yi)，我(wo)(wo)(wo)相(xiang)(xiang)信(xin)貴公(gong)司在處理(li)我(wo)(wo)(wo)的(de)問(wen)題上會友善合(he)理(li)。我(wo)(wo)(wo)注重(zhong)的(de)是(shi)找對(dui)工作機會，所以只要條件公(gong)平，我(wo)(wo)(wo)則(ze)不會計較太多，同時我(wo)(wo)(wo)相(xiang)(xiang)信(xin)如果(guo)公(gong)司可以看到我(wo)(wo)(wo)的(de)表現并予(yu)以認可，公(gong)司將給(gei)予(yu)我(wo)(wo)(wo)更(geng)高的(de)重(zhong)視。雇員和用人單位都應(ying)該考慮到一個長期的(de)合(he)作，而對(dui)于我(wo)(wo)(wo)個人除(chu)了薪金(jin)外也還更(geng)多的(de)關心公(gong)司對(dui)于員工的(de)培養和職業(ye)規(gui)劃的(de)幫助。