哪種情況下,用人單位可以解除勞動合同呢?

[政策法規] ???解決者:熱心網友

我馬上就要簽合同了,不知(zhi)道哪種情(qing)況下,用人單(dan)位可以(yi)解(jie)除勞動合同呢?

答(da) 《勞(lao)動(dong)法》第二(er)十五條中規定(ding)勞(lao)動(dong)者(zhe)有(you)下列情形(xing)之一(yi)的,用(yong)(yong)人(ren)單位可以解(jie)除勞(lao)動(dong)合同:(一(yi))在試用(yong)(yong)期間被證明不符合錄用(yong)(yong)條件的;(二(er))嚴重違反勞(lao)動(dong)紀(ji)律或者(zhe)用(yong)(yong)人(ren)單位規章(zhang)制度的;(三)嚴重失職(zhi),營私舞弊,對用(yong)(yong)人(ren)單位利益(yi)造(zao)成重大(da)損害的;(四)被依法追究刑(xing)事責任的。