問 我馬上就要簽合同(tong)了，不知道(dao)哪種情況下，用人單位可以解除勞動合同(tong)呢？

答 《勞(lao)(lao)動法》第(di)二(er)十五條中(zhong)規定勞(lao)(lao)動者(zhe)有下列情(qing)形之一的(de)(de)，用人(ren)(ren)單位可以解除勞(lao)(lao)動合同：（一）在試用期間(jian)被證(zheng)明不符合錄用條件的(de)(de)；（二(er)）嚴重(zhong)違反勞(lao)(lao)動紀律或者(zhe)用人(ren)(ren)單位規章制度(du)的(de)(de)；（三）嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對用人(ren)(ren)單位利益造成重(zhong)大損害的(de)(de)；（四(si)）被依法追究刑事(shi)責(ze)任的(de)(de)。