問 在企(qi)業(ye)普遍要求“工(gong)作經驗”的人才供需市場矛盾中(zhong)，高校應屆畢業(ye)生怎樣才能在應聘中(zhong)提高“命中(zhong)率(lv)”呢？

答 有(you)針對(dui)性才容易成功： 第(di)一、看清招聘(pin)會性質再行(xing)動。 第(di)二、簡(jian)歷盡量(liang)(liang)簡(jian)明(ming)扼要，求(qiu)職意(yi)向盡量(liang)(liang)與工(gong)作（實習(xi)）經歷相符，有(you)針對(dui)性地投遞簡(jian)歷更容易被企業接受。 第(di)三、當理想的公司沒有(you)合(he)適的崗(gang)位時(shi)，可(ke)先進入基層(ceng)實習(xi)，從基礎開始，再在工(gong)作中轉崗(gang)位。 第(di)四、面試時(shi)，自我介紹簡(jian)明(ming)扼要，文職人員盡量(liang)(liang)穿著正式，銷售人員則可(ke)以(yi)穿偏休閑類服飾。女生忌(ji)濃妝，男生忌(ji)服飾花哨(shao)。