問 在企業(ye)普(pu)遍要求“工作經驗”的(de)人(ren)才供需市場(chang)矛盾中(zhong)，高(gao)(gao)校應(ying)屆畢業(ye)生怎(zen)樣才能在應(ying)聘中(zhong)提高(gao)(gao)“命中(zhong)率”呢？

答 有(you)針(zhen)對(dui)性才容(rong)易成功： 第(di)一、看清招聘(pin)會性質再行動。 第(di)二、簡歷盡(jin)(jin)量(liang)簡明扼要，求職(zhi)意向盡(jin)(jin)量(liang)與(yu)工(gong)作（實習）經(jing)歷相符，有(you)針(zhen)對(dui)性地投遞簡歷更容(rong)易被企業接受。 第(di)三、當(dang)理想的公司(si)沒有(you)合適的崗(gang)位(wei)時(shi)，可(ke)先進入基(ji)層實習，從基(ji)礎開始，再在工(gong)作中(zhong)轉崗(gang)位(wei)。 第(di)四、面試時(shi)，自我介(jie)紹簡明扼要，文職(zhi)人員盡(jin)(jin)量(liang)穿著正式，銷售(shou)人員則(ze)可(ke)以穿偏休閑類服飾。女生忌(ji)濃妝(zhuang)，男生忌(ji)服飾花(hua)哨。