問 對于剛進(jin)入職場(chang)的(de)新人來說(shuo)，都喜(xi)歡能得到上司的(de)賞(shang)識(shi)與(yu)青睞，才能有更(geng)多的(de)升值與(yu)發展的(de)機會，可是(shi)在(zai)工作(zuo)中怎樣做才能讓上司賞(shang)識(shi)呢？

答 要想(xiang)讓上(shang)(shang)司(si)賞識你，可(ke)以(yi)有(you)下面5個(ge)(ge)要訣，你可(ke)以(yi)學(xue)習一下哦。 1、講究(jiu)效(xiao)(xiao)率。企業界是個(ge)(ge)最講求(qiu)效(xiao)(xiao)率的(de)世界。如(ru)果(guo)你做(zuo)事(shi)慢(man)慢(man)吞吞，經(jing)常(chang)都(dou)(dou)無法提(ti)(ti)高效(xiao)(xiao)率，那么，無論你心地(di)是如(ru)何(he)善良，或工(gong)作(zuo)(zuo)態度如(ru)何(he)認其，上(shang)(shang)司(si)也(ye)不會(hui)看重傷 2、公私(si)分明(ming)。假(jia)定(ding)你的(de)上(shang)(shang)司(si)是獨(du)身，并且年齡(ling)比你大(da)不了(le)多(duo)少(shao)，你仍(reng)然要尊重他(ta)，同時(shi)經(jing)常(chang)保持相當的(de)距離(li)。 3、主(zhu)動(dong)建(jian)議(yi)。對公司(si)提(ti)(ti)出意見、建(jian)議(yi)，是一個(ge)(ge)職員應有(you)的(de)責(ze)任(ren)。雖(sui)然自己提(ti)(ti)出的(de)好建(jian)議(yi)自認為對公司(si)頗有(you)幫助，卻也(ye)不一定(ding)會(hui)被采用。 4、主(zhu)動(dong)分擔(dan)重擔(dan)。身為上(shang)(shang)司(si)的(de)人(ren)，每天都(dou)(dou)為了(le)工(gong)作(zuo)(zuo)而忙(mang)碌(liu)不休，深(shen)感(gan)責(ze)任(ren)重大(da)。如(ru)果(guo)有(you)誰是只要告訴他(ta)要點，就(jiu)能很(hen)順利地(di)去(qu)處理工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)下屬，上(shang)(shang)司(si)派(pai)他(ta)工(gong)作(zuo)(zuo)，心里不知要輕松多(duo)少(shao)。 5、遇事(shi)多(duo)商(shang)量(liang)。說(shuo)到“商(shang)量(liang)”，很(hen)多(duo)人(ren)都(dou)(dou)會(hui)聯(lian)想(xiang)到自己的(de)事(shi)情。假(jia)使你有(you)迷惑(huo)不解的(de)事(shi)，苦惱的(de)事(shi)。應該盡量(liang)向上(shang)(shang)司(si)提(ti)(ti)出，同他(ta)商(shang)量(liang)。除了(le)金錢以(yi)外，任(ren)何(he)事(shi)都(dou)(dou)可(ke)以(yi)提(ti)(ti)出。