問 對于剛進入職場的新(xin)人(ren)來說，都喜歡(huan)能(neng)(neng)得到上(shang)司(si)的賞(shang)識與青睞(lai)，才(cai)能(neng)(neng)有更(geng)多的升值與發(fa)展的機會(hui)，可是(shi)在工作中(zhong)怎樣做才(cai)能(neng)(neng)讓上(shang)司(si)賞(shang)識呢？

答 要想讓上司(si)賞識你(ni)(ni)(ni)，可以(yi)(yi)有(you)下(xia)面(mian)5個(ge)要訣，你(ni)(ni)(ni)可以(yi)(yi)學習一下(xia)哦。 1、講究效(xiao)率(lv)。企(qi)業(ye)界(jie)是(shi)(shi)個(ge)最講求效(xiao)率(lv)的(de)世界(jie)。如(ru)果(guo)你(ni)(ni)(ni)做事(shi)(shi)慢慢吞(tun)吞(tun)，經常都(dou)無法提(ti)高效(xiao)率(lv)，那么，無論(lun)你(ni)(ni)(ni)心(xin)地(di)(di)是(shi)(shi)如(ru)何善良，或工(gong)作態度如(ru)何認其，上司(si)也不(bu)會看重(zhong)傷 2、公(gong)(gong)私分明。假(jia)定你(ni)(ni)(ni)的(de)上司(si)是(shi)(shi)獨身，并且年(nian)齡比你(ni)(ni)(ni)大不(bu)了(le)多少，你(ni)(ni)(ni)仍然要尊重(zhong)他(ta)(ta)(ta)(ta)，同(tong)時經常保持(chi)相當的(de)距離(li)。 3、主動建議(yi)(yi)。對公(gong)(gong)司(si)提(ti)出(chu)(chu)意(yi)見、建議(yi)(yi)，是(shi)(shi)一個(ge)職(zhi)員(yuan)應(ying)有(you)的(de)責任(ren)。雖(sui)然自(zi)己提(ti)出(chu)(chu)的(de)好建議(yi)(yi)自(zi)認為對公(gong)(gong)司(si)頗(po)有(you)幫助，卻也不(bu)一定會被采用。 4、主動分擔(dan)重(zhong)擔(dan)。身為上司(si)的(de)人(ren)，每天都(dou)為了(le)工(gong)作而(er)忙(mang)碌(liu)不(bu)休，深感責任(ren)重(zhong)大。如(ru)果(guo)有(you)誰是(shi)(shi)只要告訴他(ta)(ta)(ta)(ta)要點，就能很順利地(di)(di)去處理工(gong)作的(de)下(xia)屬，上司(si)派(pai)他(ta)(ta)(ta)(ta)工(gong)作，心(xin)里不(bu)知(zhi)要輕松(song)多少。 5、遇事(shi)(shi)多商(shang)量(liang)。說到(dao)“商(shang)量(liang)”，很多人(ren)都(dou)會聯想到(dao)自(zi)己的(de)事(shi)(shi)情。假(jia)使你(ni)(ni)(ni)有(you)迷(mi)惑(huo)不(bu)解的(de)事(shi)(shi)，苦惱的(de)事(shi)(shi)。應(ying)該盡量(liang)向上司(si)提(ti)出(chu)(chu)，同(tong)他(ta)(ta)(ta)(ta)商(shang)量(liang)。除了(le)金(jin)錢以(yi)(yi)外，任(ren)何事(shi)(shi)都(dou)可以(yi)(yi)提(ti)出(chu)(chu)。