問(wen) 剛進入一家企業，當時約(yue)定(ding)的試用期(qi)是兩個月(yue)，但是現在(zai)又說試用期(qi)變成四個月(yue)，約(yue)定(ding)延長試用期(qi)合(he)法嗎？

答 此(ci)類問題目前實務中爭議(yi)很大，爭議(yi)主要(yao)體現(xian)在企業(ye)和(he)員工約定(ding)延長試用期(qi)是否違(wei)反(fan)《勞動合(he)同(tong)法》第(di)十(shi)九(jiu)條第(di)二款“同(tong)一用人單位與同(tong)一勞動者只(zhi)能約定(ding)一次試用期(qi) ”。目前此(ci)處(chu)爭議(yi)較大，建議(yi)企業(ye)在操(cao)作中按照最長期(qi)限約定(ding)試用期(qi)，避免因法律不明確而陷(xian)入糾紛。