問 最經公司(si)同事跟公司(si)產生(sheng)了勞(lao)(lao)動爭議，現在互(hu)不相讓，弄的(de)有點(dian)尷(gan)尬，我(wo)們遇(yu)到勞(lao)(lao)動爭議的(de)時候(hou)該怎么辦啊(a)？

答 根據《勞動(dong)法》第七(qi)十九條：勞動(dong)爭(zheng)議發(fa)生后，當事(shi)人可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)本單位勞動(dong)爭(zheng)議調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會申(shen)請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不成，當事(shi)人一(yi)方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)。當事(shi)人一(yi)方也可(ke)(ke)以(yi)直接向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)人民法院(yuan)提起訴(su)訟。所以(yi)你(ni)的同事(shi)可(ke)(ke)以(yi)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)看(kan)一(yi)下哦(e)，這(zhe)樣爭(zheng)下去(qu)也不是辦法。