問 最(zui)近公司一(yi)名女同事(shi)流產了(le)，想要(yao)休息一(yi)段時間，但是公司只給了(le)一(yi)周的假期，多的話就不給發工資了(le)，公司這樣做合法嗎？產假法律對(dui)流產有規(gui)定嗎？

答(da) 根(gen)據《女職(zhi)工(gong)勞動(dong)保(bao)護規(gui)定(ding)(ding)》第(di)八條第(di)一款(kuan)規(gui)定(ding)(ding)：“女職(zhi)工(gong)懷孕流產的(de)，其所(suo)在單位應當根(gen)據醫(yi)務部(bu)門的(de)證(zheng)明，給予一定(ding)(ding)時(shi)間(jian)的(de)產假。”具體時(shi)間(jian)可以(yi)根(gen)據各(ge)地各(ge)行業(ye)的(de)規(gui)定(ding)(ding)或由所(suo)在單位酌情考慮。所(suo)以(yi)要看你們公司(si)所(suo)在地的(de)要求(qiu)來(lai)看假期(qi)的(de)時(shi)間(jian)，一般醫(yi)務部(bu)門都會開(kai)證(zheng)明的(de)，按(an)照(zhao)醫(yi)生開(kai)的(de)證(zheng)明來(lai)就可以(yi)了。