問 最近(jin)公(gong)(gong)司一名女同事流(liu)產(chan)(chan)了，想要休息一段時(shi)間(jian)，但是(shi)公(gong)(gong)司只(zhi)給了一周的假期，多(duo)的話就不給發工資了，公(gong)(gong)司這樣做(zuo)合(he)法嗎？產(chan)(chan)假法律(lv)對(dui)流(liu)產(chan)(chan)有規定(ding)嗎？

答(da) 根據《女職工(gong)勞動(dong)保(bao)護規(gui)定(ding)》第八條第一(yi)款規(gui)定(ding)：“女職工(gong)懷(huai)孕流(liu)產的(de)(de)，其所在單(dan)位應當根據醫務(wu)部門的(de)(de)證(zheng)(zheng)明(ming)，給予一(yi)定(ding)時(shi)間(jian)的(de)(de)產假(jia)。”具體時(shi)間(jian)可以(yi)根據各地各行業的(de)(de)規(gui)定(ding)或(huo)由所在單(dan)位酌情考(kao)慮。所以(yi)要看(kan)你們公司所在地的(de)(de)要求來看(kan)假(jia)期的(de)(de)時(shi)間(jian)，一(yi)般醫務(wu)部門都會開證(zheng)(zheng)明(ming)的(de)(de)，按照(zhao)醫生(sheng)開的(de)(de)證(zheng)(zheng)明(ming)來就可以(yi)了(le)。