問 公(gong)司要(yao)和我(wo)解(jie)除勞動(dong)合同(tong)，我(wo)覺得做的(de)還(huan)可以啊，公(gong)司這樣(yang)解(jie)除勞動(dong)合同(tong)的(de)做法合法嗎

答(da) 《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》第36條規(gui)定(ding)：勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)有(you)下列情(qing)形(xing)(xing)(xing)之一(yi)(yi)的(de),用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位可(ke)以(yi)解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)： (一(yi)(yi))在(zai)試用(yong)期間被(bei)證(zheng)明不符合(he)錄(lu)用(yong)條件的(de)； (二)嚴重違反用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位的(de)規(gui)章制度的(de)； (三)嚴重失職,營私舞弊(bi),給用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位造成重大損害的(de)； (四)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)同(tong)時與其他用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位建立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系,對完(wan)成本(ben)單(dan)(dan)位的(de)工作任務造成嚴重影響,或者(zhe)經(jing)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位提出,拒不改正的(de)； (五)因本(ben)法(fa)(fa)第二十六條第一(yi)(yi)款第一(yi)(yi)項規(gui)定(ding)的(de)情(qing)形(xing)(xing)(xing)致使勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)無效的(de)； (六)被(bei)依法(fa)(fa)追究刑(xing)事責任的(de)。 你可(ke)以(yi)看下自(zi)己(ji)是(shi)不是(shi)有(you)上述六種形(xing)(xing)(xing)式之一(yi)(yi)，要是(shi)沒有(you)的(de)話，公司是(shi)不能(neng)隨便解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)，你可(ke)以(yi)要求相應的(de)補償。