問(wen) 公司(si)要和我解除勞(lao)動合同(tong)(tong)，我覺得做(zuo)的(de)還可(ke)以(yi)啊(a)，公司(si)這樣(yang)解除勞(lao)動合同(tong)(tong)的(de)做(zuo)法合法嗎

答(da) 《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同法》第(di)36條規(gui)(gui)定(ding)：勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者有下列情形之一的(de),用(yong)人(ren)單(dan)位可(ke)以(yi)(yi)解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同： (一)在試用(yong)期間被證(zheng)明(ming)不符合錄用(yong)條件的(de)； (二)嚴重(zhong)(zhong)違反用(yong)人(ren)單(dan)位的(de)規(gui)(gui)章制度的(de)； (三)嚴重(zhong)(zhong)失(shi)職,營私舞(wu)弊,給用(yong)人(ren)單(dan)位造成(cheng)重(zhong)(zhong)大損害的(de)； (四)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者同時(shi)與其他用(yong)人(ren)單(dan)位建立勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系,對(dui)完成(cheng)本單(dan)位的(de)工作(zuo)任務造成(cheng)嚴重(zhong)(zhong)影(ying)響,或者經用(yong)人(ren)單(dan)位提(ti)出,拒不改正的(de)； (五)因本法第(di)二十六條第(di)一款第(di)一項規(gui)(gui)定(ding)的(de)情形致使勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同無(wu)效的(de)； (六)被依法追究刑事(shi)責任的(de)。 你(ni)可(ke)以(yi)(yi)看下自己是(shi)不是(shi)有上(shang)述六種形式之一，要(yao)是(shi)沒(mei)有的(de)話，公司是(shi)不能隨便解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同的(de)，你(ni)可(ke)以(yi)(yi)要(yao)求相應的(de)補償。