問(wen) 我(wo)們單位這月(yue)有部分員工的(de)工資還如(ru)本市最低(di)工資標(biao)準(zhun)高，單位說因為(wei)包吃住(zhu)，請(qing)問(wen)用人單位包吃住(zhu)就可以支付低(di)于最低(di)工作標(biao)準(zhun)的(de)工資給(gei)員工嗎？

答 不(bu)可(ke)以(yi)(yi)。用人單位(wei)支付(fu)給勞(lao)動者(zhe)的(de)工(gong)資必須以(yi)(yi)法定貨幣形式支付(fu)。對勞(lao)動者(zhe)包吃住，屬于用人單位(wei)給予職工(gong)的(de)福利，用人單位(wei)不(bu)能將此(ci)計算在工(gong)資之內，更不(bu)能因(yin)此(ci)使支付(fu)的(de)貨幣工(gong)資低(di)于最低(di)工(gong)資標準。